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公司未签合同，未缴纳五险一金，我做了两个月，但是每次都扣我的个人所得税

其他 2019-04-04 16:50 人浏览
共7位律师解答
  • 根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条，向用人单位主张经济补偿金。 此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。 依据《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-03 17:48
  • 你好！可向劳动局投诉。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-04-03 13:50

     咨询我
  • 一、根据《财政部　国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（（1994）财税字第20号）第二条规定：“下列所得，暂免征收个人所得税(三)外籍个人取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等，经当地税务机关审核批准为合理的部分。二、根据《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》（国税发〔1997〕54号）规定：（四）、对外籍个人取得的探亲费免征个人所得税，应由纳税人提供探亲的交通支出凭证（复印件），由主管税务机关审核，对其实际用于本人探亲，且每年探亲的次数和支付的标准合理的部分给予免税。三、根据《国家税务总局关于外籍个人取得的探亲费免征个人所得税有关执行标准问题的通知》（国税函〔2001〕336号）规定：“近接一些地方反映，根据〈国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴免征个人所得税执行问题的通知〉（国税发〔1997〕054号）第四条的规定，对外籍个人取得的探亲费免征个人所得税，应由纳税人提供探亲的交通支出凭证(复印件)，由主管税务机关审核，对其实际用于本人探亲，且每年探亲的次数和支付的标准合理的部分给予免税。但在执行中，对如何掌握“每年探亲的次数和支付的标准合理的部分”，要求予以进一步明确，现对此统一规定如下：（一）、可以享受免征个人所得税优惠待遇的探亲费，仅限于外籍个人在我国的受雇地与其家庭所在地(包括配偶或父母居住地)之间搭乘交通工具且每年不超过2次的费用。（二）、本通知自发文之日起执行，对于此前发生且尚未进行税务处理的探亲费也应按本通知执行。”根据以上规定，如果是外籍人员的探亲费是免征个人所得税的，其他人员的探亲费要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-04 16:50

     咨询我
  • 个人所得税公司要代扣代缴的，公司未签订合同，从第二个月起，你可以要求支付双倍工资。
    徐玉杰律师

    徐玉杰律师

    2019-04-03 14:56
  • 可向劳动局投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-03 14:40
  • 未缴纳社保可以要求用人单位补足.
    【追问】主要是没给我们签劳动合同，今天刚有两人吵到公司了都走了
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-04-03 14:05
  • 您的工资是多少？
    【追问】工资是5000
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-04-03 13:41
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