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国家法定节假日公司不放假，强行要求加班还不发放国家规定的三倍工资，要怎么样才能投诉这公司！

其他 2019-04-16 15:21 人浏览
共6位律师解答
  • 您好， 如果协商无法获得应得工资，可以去劳动监察队投诉。后续如果有问题可以来电咨询，希望能为您解决问题。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-04-04 13:12

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  • 您好，可以去劳动监察大队投诉
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-04-04 14:09

     咨询我
  • 用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付，可以到当地劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-16 15:21

     咨询我
  • 您好，您有订立劳动合同吗？建议收集相关的证据，同时向劳动部门反映。或诉讼的方式要求单位补足加班费
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-04-04 13:35
  • 您好！是可以到劳动监察大队投诉的，或委托律师帮助追讨。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-04-04 12:58
  • 你好可去劳动局投诉
    易磊律师

    易磊律师

    2019-04-04 12:44
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