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销售行业,入职前说的完成月考核就不会有工资克扣,然而入职后完成月考核还要求每日都要进单,如果每日业绩为零5.30下班还要求加班到9.30,若当日业绩为零,会被公司强行事假处理,公司有明确的打卡时间早上8.30前,下午5.30后,迟到每分钟要求发红包作为处罚。请问以上行为是否合理,有没有欺骗或者侵犯劳动者权益的行为。

其他 2019-04-10 21:14 人浏览
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