咨询详情

我在厂里上班已经13年了,今年50岁,请问如果厂里开除我,应该得到经济补偿吗?

其他 2019-04-19 17:57 人浏览
共4位律师解答
  • 有补偿,《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
  • 你是男性还是女性劳动者?是否已满50周岁。
  • .可以得到相应的补偿的,....
  • 如果厂里无故辞退你,可以要求支付违法解除赔偿金。如果是你严重违反公司规章制度解除劳动关系,则没有任何补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中