律师您好，请教一个问题工作10个月，其中3个月为试用期，2018年9月份转正，2019年4月16日发送的辞职报告，4月17日就没有去上班，当时签的是3年的合同，而且每天上班时间都在12个小时左右，还有13个小时，14个小时，15个小时的情况，非自主加班，没有加班工资，今日说走就走了，这种情况，按劳动法怎么处理。

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