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来新公司工作15天目前还在试用期已签订劳动合同。目前公司以不适合此工作要将我辞退我可以向公司申请一定的经济赔偿吗如果公司不同意我可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-05-08 10:32 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2019-04-19 16:21

     咨询我
  • 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
    　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-08 10:32

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  • 公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-04-28 09:20

     咨询我
  • 　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
    　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-27 22:31

     咨询我
  • 公司可以以此理由辞退
    周剑云律师

    周剑云律师

    2019-04-19 13:25
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