您好！建筑劳务纠纷～我们是做钢管架的，当时承包方和我们老板说好了，以怎样的计算方法给予我们劳动工资！比如，现一栋长方形楼层！南北两面，得另搭27米高，3米宽的高支模架！其中包含外架，但由于高支模架的搭设标准和外架不同（外架搭设标准是按步距1.8m×立杆间距1.5mm搭设，高支模架按步距1.5m×1m立杆间距不超一米标准搭设）最后承包方要求我们，根据高支模架的标准搭设主体外架，当时做主体外架的时候，由于几个月用不上高支模架，所以是先按照搭设高支模架的标准搭设的外墙主体外架（宽1.3米，高27米多，含外架到外墙间距），然后再在主体外架的基础上，增加做了1.7米的高支模架。但由于搭设的标准不同，所以当时承包方、包工头和我们口头协议决定！计件报酬方式如下：外架单独以14元一米计算，再在外架的基础上加上高支模架以6元一立方计算。意思就是外架部分按两次计算！现在房子的南面，已经按此结算标准结算，北面和南面是一样的，也是同时搭设上去的要，。纠纷就出现于此，现在承包方反悔说，北面不按上面计算方式计算了！只给我们补偿以4元一平方的外架投影面积，这导致我们工人直接损失了超过2倍以上的计件工资。现在承包方的此种结算方式，我们不同意，要求他按上面结算，他们不回答，也不给我们工人回复，也不结算！请问我们该怎么维护自身的权益。希望能知道解决办法，在此先谢谢

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