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公司无缘无故辞退我，我入职时间18年11月19号到19年4月10号，说补偿我一个月的工资，请问到底是三个月工资还是一个月？

其他 2019-04-27 23:38 人浏览
共4位律师解答
  • 违法解除的可以要求双倍的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2019-04-23 11:25

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  • 法律依据：《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-27 23:38

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  • 无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-24 22:28

     咨询我
  • 您好，协商不成，申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-23 06:19
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