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在公司工作3年9个月没月工资6500元公司没有签任何劳动合同现在自己想辞职公司该如何补偿

其他 2019-05-15 17:35 人浏览
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  • 经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
  • 从你在公司上班开始超过一年都没有合同的视为已经签订了无固定期限的劳动合同,至于拖欠工资这个你可以要求公司支付拖欠的工资,根据你的工作年限支付你经济补偿金(一年算一个月工资,超过半年的算一年),如果公司不同意就申请劳动仲裁要求支付拖欠工资,经济补偿金,并解除劳动关系
  • 你好,可以要求4个月工资的经济补偿以及相应的保险补偿,建议申请劳动仲裁
  • 如果没有办理社会保险,你可以要求公司补偿4个月工资的经济补偿金。
  • 可主张存在事实劳动关系,二倍工资,办理社保,经济补偿等请求。具体要根据你手中的相关凭证而定。建议到公司所在地的人社局监察或仲裁部门,律师事务所详细咨询一下。
  • 向劳动局申请劳动仲裁
  • 要求单位支付十一个月的双倍工资,支付补偿金,补缴纳保险。
  • 没签劳动合同,公司违法,申请劳动仲裁!
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