公司拖欠12月工资4个多月没发，签了合同但是只有一份公司拿着了，法定节假日都上班但是没有加班费也没有调休，没有缴纳社保，2018年9月13号入职，2019年1月4号通知放假，放到2月28号，但是在26号左右通知我们公司倒闭，28号去办的离职，当时口头承诺工资离职后2个月发放也就是4月20号，但是到现在还没有发，通知劳动部门电话协商过，说没钱，要等到5月底，这种情况是违法的吗，申请劳动仲裁可以要求什么样的赔偿

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