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我没有和单位签劳动合同，工作四个月，现在单位要辞退我，我要怎么处理该事件

其他 2019-05-14 18:49 人浏览

共5位律师解答

《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2019-05-14 18:49

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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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2019-05-13 06:03

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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-13 05:50

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

法律快车咨询顾问

2019-05-12 08:47

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你好，要求支付补偿金，并支付双倍工资

王培新律师

2019-05-10 22:48