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同志你好，劳动合同签订二年如一月到明年十二月底共二年，第二年十月退休了，本人想做到合同到期，单位不给做了，有什么说法吗

其他 2019-05-15 14:20 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
    1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
    2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
    3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-15 14:20

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  • 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。４、事实上，如果不想再继承在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-14 23:21

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  • 单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
    按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-14 02:22

     咨询我
  • 有说法的，可以打官司要求补偿
    任涌律师

    任涌律师

    2019-05-05 19:01
  • 你们可以问我
    和晓科律师

    和晓科律师

    2019-05-05 17:53
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