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公司交了工伤保险，每月个人交256元社保，现在十级工伤，一次性伤残补助金赔偿4367.29×7，一次性工伤医疗补助金3万，一次性伤残就业补助金1.5万，实际工资7000元这个赔偿合理么，

工伤赔偿 2019-05-13 10:32 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤一次性伤残补助金月工资按照受伤之前12个月的平均工资计算
    【追问】我十二个月平均工资7000多啊，现在厂里只按照4367.29×7，这差额厂里应该给补么，如果申请法律仲裁会成功么
    【回答】应该按照实际工资来的 可以申请仲裁
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2019-05-07 14:20

     咨询我
  • 一般按照缴费基数，不是本人工资
    【追问】那这差额这么大，厂里不应该补齐么，我如果申请劳动仲裁胜率有多大
    马恩杰律师

    马恩杰律师认证

    2019-05-07 16:36

     咨询我
  • 医疗，就业补助金的标准是规定的，残疾补助金是根据社保缴费基数来计算，10级伤残就是月缴费基数*7个月。其他赔偿包括停工留薪工资，这个是单位支付的，按实际工资计算。详细情况请联系
    陶立律师

    陶立律师

    2019-05-13 10:32
  • 一次性伤残补助金是7个月本人工资。
    王献华律师

    王献华律师

    2019-05-08 20:02
  • 您好，是按照您的社保缴费基数计算的赔偿
    【追问】这是厂里漏交么？劳动仲裁可以挽回我的损失么
    【回答】可以通过劳动仲裁来解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-07 14:41
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