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公司强制性要调离原本岗位。如果我不同意的话调岗，公司有权利强制执行吗？另外，如果公司找我谈解除劳动合同的事情。这样公司算违法解除劳动合同吗？是否可以要求补偿双倍的赔偿金？工作七年，那么是否应该为14个月赔偿？

仲裁 2019-05-15 11:40 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗属于劳动合同重大变更 需要与员工进行协商 不能强制。如果公司与你谈解除合同，这是与你协商，如果你同意解除，这属于协商一致解除，工作七年赔偿7个月的标准。这个过程，建议你聘请律师介入，免得被公司操作成你离职而不支付任何的经济补偿或赔偿。详细的可以与我联系。
    张睿思律师

    张睿思律师

    2019-05-15 11:40
  • 公司有权利经营和管理公司，如果公司多次调岗，你都不同意，可以开除你不给经济补偿金
    【追问】劳动合同上面有注明部门和职位。所以公司可以不按照劳动合同上面执行吗？可以随时任意调岗吗
    【回答】合同和法律有冲突的，按照法律来
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-11 10:55
  • 你好，你可以这样主张。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-11 08:23
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