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上了9个月班，没有签劳动合同。然而现在被解雇了

其他 2019-05-14 17:26 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，若是用人单位违法解除，可以要求经济赔偿金。
    周通律师

    周通律师认证

    2019-05-14 17:26

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-05-14 08:47

     咨询我
  • 你好，可以要求用人单位支付经济补偿金
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2019-05-14 10:10
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-05-14 09:27
  • 你好，可申请劳动仲裁主张双倍工资及经济补偿金。可委托律师处理
    广东都昇律所律师

    广东都昇律所律师

    2019-05-14 09:26
  • 你好，可以要求公司没有签订劳动合同的双倍经济补偿金差额
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2019-05-14 07:53
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