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你好我是正常离职结果发工资的时候说我非正常离职克扣了我一千多块钱劳动合同上写的试用期保底五千结果发工资的时候说我试用期没过就按底薪加提成算得结果也不对后来她把我删了劳动合同上是以他个人给我签的这种情况下我应该怎么做才能直接有效

其他 2019-05-17 10:35 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,单位不得无故克扣劳动者工资的,另外工资标准也应该是合同约定的标准,建议向当地的劳动监察大队举报
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