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我是建筑工地的一个木工班长因为工人在施工过程中柱子斜了5公分被单位辞退结清工资后，工人要求2000元退场费该如何处理！

其他 2019-05-20 10:27 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤期间结算工资应该如下支付：原工资待遇不变，由所在的单位按月支付；
    二法律依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 10:27

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  • 工伤期间结算工资应该如下支付：　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-20 09:53

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  • 工伤期间结算工资应该如下支付：【工伤保险条例】所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    2019-05-19 22:34

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