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您好，公司3个月没发工资，现在辞退还有补偿金，那留职停薪，最后公司倒闭，还有经济补偿金吗？

其他 2019-05-23 19:38 人浏览
共8位律师解答
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-23 19:35

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  • 你好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-05-23 15:11

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  • 如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月 的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经 济补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-05-23 15:32

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  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-23 15:24

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  • 非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-05-23 19:38
  • 您好，公司即使倒闭也有经济补偿金。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-05-23 17:06
  • 补偿金申请劳动监察大队
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-23 16:28
  • 如果公司破产倒闭的话，很有可能资不抵债。到时候，即使有补偿金公司没有金钱支付，那不也等于0吗？
    王金贵律师

    王金贵律师

    2019-05-23 14:59
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