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我们公司一个礼拜上六天班，然后有一个礼拜安排我们礼拜天加了班，但是一直不给调休，也并没有支付加班费！平时正常工作日我们每天都加班到八点，但是并没有算加班费，公司给出的解释是我们拿月薪不算加班费，请问公司这样算违法吗

其他 2019-05-29 20:32 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！公司违法。休息日加班应支付2倍工资或者调休，延长工作时间的支付1.5倍工资。 法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-05-29 20:32

     咨询我
  • 你好，有可能违法，需要根据你们劳动合同及公司规章制度等资料来判断
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-24 18:51
  • 如果可以证明有加班，是可以要加班费的
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-24 17:30
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