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您好，试用期6个月，在试用期内工作了1个半月，公司告提前一个月告知辞退，可以获得补偿金吗？

其他 2019-06-24 15:39 人浏览
共3位律师解答
  • 就看辞退的理由是不是合理了，试用期之内一般不符合录用条件或者严重违纪都可以辞退，合法的话就没有不成。
    张连东律师

    张连东律师认证

    2019-05-29 06:57

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  • 你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-24 15:39

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  • 具体看合同上是怎么说的
    刘彦玲团队律师

    刘彦玲团队律师

    2019-06-19 15:04
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