咨询详情

找中介绍进的厂然后一个月还没有做满就被厂里面开除了但是中介要带我们进过另外一个厂做够一个月说才能拿到工资但是我们不想进了当时中介又让我签那种合同就是要做满一个月才能走的可是他那是临时工招聘唉不是什么时候都可以走的么现在就是想让我们给我们找厂进去呆够一个月才能走我不想跟这种黑心中介做了都是又不给我们工资遇见这种情况怎么办

其他 2019-06-03 06:27 人浏览
共3位律师解答
  • 临时工和合同工的区别可是非常的大。
    1、临时工就是临时请来的工作人员，这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利，而合同工则是与公司签订了有效合同，并且受到了法律的保护，能够享受公司提供的福利。其区别如下
    2、临时工没有社保进行购买，而合同工则需要购买社保
    3、临时工若是离职的话，只需要三天就能够正式离职，而合同工一般都需要提前一个月告知用人单位，用人单位同意后才能够申请离职
    4、临时工不能享受用人单位合同工有的福利，例如合同工可以在用人单位的食堂进行吃饭，而临时工则没有这项福利。
    5、临时工的的工资是以小时来计算的，而合同工则是以月来计算。
    6、临时工不能够享受公司对于合同工的正常培训，而合同工可以参加公司的培训。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-03 06:27

     咨询我
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-01 06:21

     咨询我
  • 劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-31 20:10

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟