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在公司岗前培训中发生工伤，工伤认定书认定为工伤，伤残鉴定结果为九级，公司以工伤为由至今未与我签订我劳动合同，协商未果，打算申请劳动仲裁，写不来仲裁申请书，也不知道在劳动仲裁中找律师需要多少费用

仲裁 2019-06-02 13:12 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    　　(一)工伤认定申请表；
    　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-02 13:12

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  • 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-02 02:04

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  • 申请劳动仲裁费用大概是多少？要看具体情况,各地规定不同.
    以下是广东省劳动争议仲裁收费管理办法,供参考:
    第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
    第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
    第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
    （一）没有争议金额的案件，每件300元。
    （二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
    1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
    2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；
    3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；
    4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-31 22:13

     咨询我
  • 你好，可以委托律师提供帮助。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-06-01 11:35
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