你好，我想了解一下，我们公司之前因为业务太好，一个月上班都没有休息，而现在业务不饱和了，公司决定让我们轮休，但在休息时没有工资，尤其是在国家法定假日轮休也没有工资，这算违反劳动法吗？如果这种情况下，我主动提出辞职，能得到公司赔偿吗？

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