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上个月二十三号交的辞职信，现在就不做了工资怎么算？扣多少啊？

其他 2019-06-10 00:45 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后公司最后一个月工资中社会保险　会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
    　　用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
    　　同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-10 00:45

     咨询我
  • 各地缴纳比例不一样。
    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
    医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
    失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
    公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-09 06:52

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  • 公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-06 13:50

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