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本人合同时注明年薪2万,单位应付的社保医保费用并未注明要在年薪中扣除。但现在每个月到手工资为600元,扣除部分为900元。单位应付的社保医保费用也在工资中扣除。请问这样的操作是否合法?若不合法,有何途径解决?谢谢!

其他 2011-10-13 22:09 人浏览
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