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在美的上班6.7.自离了上个月工资他不给我发合法吗？

其他 2019-06-17 10:01 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
    职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-17 10:01

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  • 在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-16 16:58

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  • 根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-16 14:54

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