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老婆是7月份签了3年的合同,试用期为6个月,在试用期内老婆怀孕了,因为本来身体不太好,所以在医院开了病假单。但是用人单位不同意请假,还扬言说如果坚决不来上班,接直接辞退。这样做的话是否符合法律呢?

妇女儿童权益 2016-10-16 20:06 人浏览
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