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公司实行计件制度，但是又从中扣取，怎么样才能拿到计件全部工资，劳动者怎么样维护自己的利益？

其他 2019-06-20 05:26 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动法》
    　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　
    　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-20 05:26

     咨询我
  • 用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。
    　　根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
    　　计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-20 03:56

     咨询我
  • 计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-19 17:18

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  • 你好，可以申请劳动仲裁解决。
    杨小勇律师

    杨小勇律师

    2019-06-19 17:03
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