你好，我想咨询一下，我在用工单位工作了十年，与用人单位(劳务派遣公司)的合同今年9月份到期，现在用工单位要换劳务公司，说之前的劳务公司与用工单位的合同6月份到期，现在让我们这个月跟新的劳务公司签用工合同，但是我们与原劳务公司的合同未到期，请问这个合同能签吗？用工单位这样做是否符合劳动法？我们该如何维护自己的权益？

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