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上海申请劳动仲裁。而且在劳动合同解除协议中限制劳动者后续提出相关仲裁。请问如何处理和应对?

仲裁 2019-06-29 06:27 人浏览
共4位律师解答
  • 收集证据，申请劳动仲裁
    韦云律师

    韦云律师

    2019-06-29 06:27
  • 及时聘请律师劳动仲裁维权的
    任涌律师

    任涌律师

    2019-06-28 20:40
  • 非法解除劳动合同是双倍赔偿
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-06-28 18:43
  • 你的情况不适用n+1，而应该主张双倍支付赔偿。其次，劳动仲裁一般只支持一年内的请求，超过一年较难主张
    【追问】樊律师，你好！你说的双倍主张，是n+1的双倍还是n双倍，因为n基数受最高限制，我的n的双倍和n+1基本一样。另外，我查询了下，年休假的经济补偿好像可以追溯到最近三年的，不知道是否可以
    【回答】劳动合同法规定单位违规解除劳动合同的应按n的二倍支付赔偿金，1是代通金不适用二倍的规定。劳动关系解除后，申请仲裁的时效为1年，劳动关系存续适用诉讼的，诉讼时效为3年。
    樊天辉律师

    樊天辉律师

    2019-06-28 17:53
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