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正常上班停电了,公司里用周末上班来抵平时上班,因为平时上班和周末上班工资不一样,周末属于加班,是没有经过任何一个员工同意进行对调,这种做法合法吗?谢谢!

其他 2019-07-05 11:17 人浏览
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