【未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付】如果用人单位和劳动者都没有约定时间，用人单位把工资拖到每月25左右才发，这样算不算是拖欠劳动者的劳动报酬吗？
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2011-12-06 16:48
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每月至少发一次工资
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不算。
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每月至少发一次工资，则不算
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