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我7.14从公司离职,公司之前还拖欠了一个月工资,说连同7月份的工资一起在8月10发,这样做是合法的吗?

其他 2019-07-18 13:56 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,如果是6月份的工资超过8月份发,是不合适的。如果您有异议,可以去劳动监察大队进行投诉。希望我的回答能够帮到您。
  • 你们,这个是可以让你们协商解决的,主要还是看您同不同意
  • 您好,如果公司表示8月10日能结清,您可以等到期后看看。如果到期后不发,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
  • 您好,如果公司答应了会给您工资,你就先等等,到期后如果还未给您工资的意愿。可以向劳动监察大队投诉,请问你们签订了劳动合同吗?工作多长时间了呢?公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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