李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，需提前几天提出？谢谢
国际法
2011-10-17 23:01
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如果与公司签约时是按照中国的劳动合同法规定来签约的，那么，贵公司就应该按国内的劳动合同法约定来履行合同。按我国劳动合同法第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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