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刚入职三天,可是工作安排不合理,没有说好加班的工资就一个劲的让加班,然后我辞职了,可以拿到三天的工资吗?

其他 2019-07-15 16:13 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,按照合同规定时间支付工资,用人拖延工资,不用提前一月递交辞职信函,可以随时离开,对方不支付工资,向劳动监察大队投诉处理,或者是申请劳动仲裁解决,维护自己的合法权益
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