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您好，我在饭店工作，没有劳工合同，在上班期间，站凳子擦玻璃，不小心掉下来拽伤，我之前有腰部膨出，但是一直没疼过，拽伤后。疼的直不起来腰，去检查，后来住院，现在去找店里，店里说不属于工商，因为我腰部之前就受伤过，现在不管，我应该怎么办

其他 2019-07-18 15:45 人浏览

共12位律师解答

工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。属于职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。) (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

章敏律师

2019-07-18 13:17
属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

宋超律师认证

2019-07-18 13:19

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您好，建议委托律师提起民事诉讼，要求用人单位赔偿给您造成的损失，如医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还可以要求进一步赔偿

顾倩团队律师认证

2019-07-18 10:20

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建议先去做个鉴定，认定工伤后主张店里赔偿

胡国庆律师认证

2019-07-18 13:51

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你好，需要申请工伤认定的

徐卫东律师认证

2019-07-18 10:11

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你好，需要申请工伤认定的

韩委志律师认证

2019-07-18 15:45

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申请工伤认定书进行赔偿损失

李建成律师

2019-07-18 14:43
你好，可以要求单位在受伤一个月内，到劳动局申请工伤认定，若单位不申请的，劳动者也可以在受伤一年内申请。赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金、等。

北京京佳律师事务所律师

2019-07-18 11:05
建议职工一方申请工伤认定，在经过劳动能力鉴定后仲裁解决

李俊理律师

2019-07-18 10:48
您好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，之后申请劳动局做工伤鉴定。因为未签订劳动合同，故公司应为您支付未签订劳动合同的二倍经济赔偿金，如未上工伤保险，保险范围内应承担的费用由饭店承担。

刘杰律师

2019-07-18 10:24
你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

法律快车律师团队律师

2019-07-18 10:16
您好，可以委托律师介入，要求损害赔偿

李岩主任律师

2019-07-18 10:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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