和用人单位(宾馆)签订了劳务合同，费用要1万多，请问我们该如何向用人单位提出医疗和身体损害赔偿？

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• 并且与用人单位签定了劳务协议，今年4月单位外包给保安公司，单
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  南京律师

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  东莞律师

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• 也没有与用人单位签定劳动合同,有证人.住院期间用人单位给付了
  没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

  重庆律师

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• 医疗费用用人单位已支付，现要求终止劳动关系并要求赔偿，但没有
  医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗

  石河子律师

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