咨询详情

您好劳动合同写的是每月31日发工资,但是有一个月单位推迟一天,也就是下一个月1号发工资,这样违法吗,因为这个解除合同要单位支付赔偿金,在多少时间内维权有效,谢谢

其他 2019-08-06 15:06 人浏览
共1位律师解答
  • 1.违法;2.一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中