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我在家貝厂从事主管工作,但昨天老板另请了一名主管接替我的工作,我们也签订了劳务合同,到明年6月底到期,请问我该怎么办

其他 2019-08-08 16:41 人浏览
共10位律师解答
  • 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,如属于劳务关系的,一般可按劳务合同约定处理,如对方行为侵犯了您的合法权益的,一般可诉讼解决该问题
  • 你好,如果无法协商,建议人社局投诉
  • 您好,单位现在对您有什么安排呢?
  • 你好,如属于劳务关系的,一般可按劳务合同约定处理,如对方行为侵犯了您的合法权益的,一般可诉讼解决该问题
  • 协商不成,可以去劳动监察大队投诉
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 劳动监察大队解决举报解决
  • 维护自身的权益就可以了。
  • 您好,单位是否出具解除劳动合同通知书
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