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在不我在我们公司上班他一个月给我底薪是两千五一个月四天假是每个周天休我就多请一天假她就扣除我我全勤奖300和一天工资我想问一下他工资算的话星期天是给我带薪的还是不给我算工资

其他 2019-08-20 10:09 人浏览
共4位律师解答
  • 以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
    (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
    (二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
    境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
    法律、法规另有规定的，从其规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-20 10:09

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  • 《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-20 02:25

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  • 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
    较经济的做法：
    1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。
    2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。
    3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
    4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。
    维权中需注意：
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-19 13:06

     咨询我
  • 星期天是应该没有工资的。
    【追问】为什么了星期天本来就是正常休假啊
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-08-18 21:58
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