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请问工作两个月多，已经签订了劳动合同，但劳动合同以及工资单都被公司收走。把公司的所有任务做完后，公司以不满意为由开除我，且只给当月工作几日的工资，这种情况，我可以申请劳动仲裁吗？申请的话我该准备什么资料

仲裁 2019-10-21 09:29 人浏览
共5位律师解答
  • 可以的，需要准备好，上班的证据，比如工作银行流水，工作服，工作成果，与公司同事之间的微信沟通记录等，以上材料与申请书一起，提交劳动仲裁委员会
    李红洋律师

    李红洋律师

    2019-10-21 09:29
  • 您好，可以，写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    张琳律师

    张琳律师

    2019-08-20 16:17
  • 您好，要看是否是在试用期内，可以到劳动监察大队投诉。
    刘睿律师

    刘睿律师

    2019-08-20 11:45
  • 你好，可以申请劳动仲裁，准备材料
    智周律师团律师

    智周律师团律师

    2019-08-20 11:23
  • 您好，劳务证明以及公司单方面辞退的证明
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-08-20 11:03
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