您好！我是7月22日与公司签订的劳动合同，这个月20日已经发了7月份工资，劳动合同上签订的底薪是7500+3000绩效+提成，现在公司说要制定新的薪酬标准，劳动合同要重新签，8月份的工资也要按照新的薪资标准来发放。请问我们应该怎样维护自己的权益？

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