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劳工合同里工资只写按月发没有具体日期!只是口头说月底发放,以前也一直遵守!现在直接通知延后两个工作日发放!双休和法定节假日延后更久!这怎么办!

其他 2019-08-26 16:58 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,有证据证明之前发放时间可以申请劳动仲裁
    【追问】这个流水帐是有的!还不想到仲裁那一步!主要劳动合同里没有写明日期或者月底!公司现在这样延后遇到节假日时间就更久!五一拖了近一周!十一算了算会拖近9天!最主要是不知道合同按月这是什么意思!还有就是延后造成我一些账单连接上就麻烦了!这样的通知是直接下达没有任何商量和征求意见!
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