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退休工龄根法律法规有什么关系？

其他 2019-09-02 21:28 人浏览
共4位律师解答
  • 不知道你向咨询什么？请说具体一点。
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2019-08-30 09:07

     咨询我
  • 你好，劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
    　(一)因确认劳动关系发生的争议;
    　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-02 21:28

     咨询我
  • 达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-02 20:30

     咨询我
  • 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　(一)因确认劳动关系发生的争议；
    　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-30 13:56

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