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你好，律师，我所在的单位自己偷偷的把名字改成了人力资源，全部员工都不知情，公司还说把公司改成人力资源不需要跟我们员工说，现在公司没有业务了，要把我们派遣到一个很远的地方去上班，全部员工都不想去，如果我们不去的话违法吗？我们该怎么样维护自己的利益？

其他 2019-09-05 02:28 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求继续履行原来的劳动合同
    徐云志律师

    徐云志律师认证

    2019-09-04 20:29

     咨询我
  • 您好，对于您的问题，关于单位改制转产、变更名称虽然无需公司员工同意，但是也意味着原来签订的劳动合同主体的变更，以及劳动合同中工作内容、福利待遇的变更等，根据《劳动合同法》及最高法相关司法解释四等法律法规的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致，重新签署合同，同时相关法律也规定，员工有权利与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。因此，你们不去新的地方上班不违法，并且你们可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，你们需要尽快启动仲裁程序，以防公司转移财产，如有需要可再联系，希望能够给您提供帮助。
    张岩律师

    张岩律师

    2019-09-05 02:28
  • 需要根据具体的劳动合同约定、工作状态来分析
    于江萍律师

    于江萍律师

    2019-09-04 18:30
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