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工伤期间工资怎么发？工伤期间单位发放的半年奖没有工伤人员的这合理吗？

其他 2019-09-10 15:14 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-09-05 16:12

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  • 工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-05 16:54

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  • 您好，一般工伤期间是可以主张停工留薪的工资的，您可以去劳动监察大队投诉，主张您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-05 16:26

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  • 您好，感谢关注家理律所，我是专做婚姻家事的律师，您的问题建议咨询专业的劳动律师。
    易轶律师

    易轶律师认证

    2019-09-05 16:59

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  • 你好，工资照常发放，如属于公司福利，公司有自由支配的权利。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2019-09-05 16:13

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  • 你好，可以申请工伤认定的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-05 16:37

     咨询我
  • 您好，工伤期间的工资正常发放。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2019-09-10 15:14
  • 你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-06 10:40
  • 工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-05 16:52
  • 您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-09-05 16:46
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