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我跟老板签了一份协议，期限是三年，每个月要押500块钱作为培训基金，期间如果是被公司辞退了或者离职，押金都不予退还。我刚好做了一年，怀孕了。公司就把我辞退了，押金也不给我退了该怎么办？

其他 2019-09-06 10:38 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-09-06 01:42

     咨询我
  • 您好，建议您尽快申请劳动仲裁
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2019-09-06 08:02

     咨询我
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-09-06 10:38
  • 你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-09-06 09:44
  • 你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-09-06 08:56
  • 辞退是违法的可以委托律师起诉
    房树志律师

    房树志律师

    2019-09-06 03:46
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