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劳务派遣单位经常不按时发工资

其他 2020-07-04 16:35 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，拖欠工资是违反劳动法的，为维护你的合法权益，建议你向劳动监察大队投诉。
    张顺洪律师

    张顺洪律师认证

    2019-09-06 18:42

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  • 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-04 16:35

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  • 《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-20 00:07

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  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-15 15:00

     咨询我
  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-10-04 20:48
  • 你好1你可以到劳动监察部门投诉的。
    王兴志律师

    王兴志律师

    2019-09-06 17:35
  • 你好，建议向劳动部门投诉
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-09-06 17:24
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