我单位雇用了一名已办理了退休的职工，没有签定劳动合同，由于工作的不好，被我们开除，现在他以没有签定劳动合同为由提出争议，要求我们赔偿损失，我们咨询了一下，有人说已经退休的职工不需要签定劳动合同，但不知依据什么？烦请回复一下，谢谢
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2011-10-25 09:59
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