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您好!打扰啦我想咨询一个小问题。我今年七月份在上海某亲子场馆做兼职,有兼职协议。但是他们拖欠了我两天的工资未结算,当时承诺我于九月,和八月的工资一起结算,但并未履行承诺。我联系了人事那边,她称未收到主管的排班表,并且当日许诺我第二天会给我明确答复,但是已过去半月了仍在拖延。我发了主管给我们发的排班表她也一直不回复。请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗?如果可以,需要走哪些程序呢?或者还有更经济高效的解决方式吗?因为我还在大学就读,空闲时间比较少。烦请解答一下,非常感谢!!

仲裁 2019-09-18 14:02 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,具体情况是怎么样的
  • 你好,能否申请劳动仲裁,关键看是否认定为劳动关系。有劳动关系则可申请仲裁。 劳动仲裁流程: 一、案件受理,当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁。 二、调查取证 三、仲裁调解 四、仲裁裁决 仲裁委员会处理劳动争议案件,会在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,可以延长30日。
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